Ông Cảnh nói: Sau trận mưa lụt đó, Công ty đã bị thiệt hại trên 500 tỷ đồng, ảnh hưởng đến việc làm của gần 4.000 CBCN-LĐ trong Công ty, phải dừng hoạt động sản xuất hơn 2 tháng để khôi phục mỏ; phải xin Tập đoàn điều chỉnh kế hoạch từ 1,7 triệu tấn than xuống còn 1,3 triệu tấn than. Vì thế, việc bố trí nguồn lo Tết cho CN-LĐ cũng gặp nhiều khó khăn, có thể phải sử dụng cả nguồn tiền của năm sau. Tuy nhiên, dù khó chúng tôi vẫn phải lo cho thợ mỏ một cái Tết đầm ấm. Đơn vị bạn được 10 phần, thì mình cũng cố gắng bằng hoặc cũng được 8 phần, chứ không để anh em không có Tết. Dù bị đình trệ sản xuất vài tháng, nhưng Công ty vẫn sắp xếp đủ việc làm và thu nhập cho người lao động mức bình quân 9,445 triệu đồng/người/tháng, riêng thợ lò bình quân đạt 12,8 triệu đồng/người/tháng.
Tiếp lời đồng chí Bí thư, anh Đặng Văn Đương - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Mông Dương chia sẻ: “Mừng nhất là trong số 97 hộ dân là công nhân của Công ty ở khu 4, phường Mông Dương - dưới chân bãi thải Đông Cao Sơn thì nhiều hộ đã được đón Tết trong những ngôi nhà mới”. Anh Nguyễn Văn Xuân, Công trường Đào lò 2 là một trong số đó. Theo anh Xuân thì trong cái rủi có cái may, từ nguồn tiền đền bù, đặc biệt là sự hỗ trợ của Công ty, của Tập đoàn, Công đoàn và nhiều tổ chức, cá nhân, gia đình anh đã mua được mảnh đất 75m2 ở phường Cẩm Trung, TP. Cẩm Phả. Để kịp thời đón Tết, anh cũng được Công ty tạo điều kiện, cho nghỉ phép để xây nhà.
Giống như anh Xuân, ấm áp nhất mùa Xuân này có lẽ là những công nhân được nhận mái ấm công đoàn trước Tết Nguyên đán. Cùng những cán bộ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đến thăm căn nhà mới của gia đình anh Nguyễn Đình Hiếu, công nhân Phân xưởng phục vụ Công ty Than Nam Mẫu ở tổ 1, khu Bí Trung 2, phường Phương Đông (TP. Uông Bí) hôm đó còn có rất nhiều bà con láng giềng của anh chị. Ai cũng mừng cho anh chị đã xây được ngôi nhà khang trang, rộng 60m2, 3 phòng ngủ, 1 phòng khách, có tổng trị giá 300 triệu đồng. Họ mừng cho vợ chồng anh cũng phải, bởi trước đây anh Hiếu cũng làm thợ lò, nhưng do bị tai biến mạch máu não, anh được lãnh đạo Công ty bố trí làm ở phân xưởng phục vụ cho phù hợp với sức khỏe. Chuyển vị trí công tác đồng nghĩa với việc lương thấp hơn nên ước mơ xây nhà của anh càng khó thực hiện. Gia đình anh phải ở nhờ tận trong Vàng Danh. Đứa con lớn vừa rồi lại bị bỏng nặng, nhiễm trùng, gia đình phải bán cả đất ở quê để lấy tiền chữa trị nhưng chưa khỏi. “Khó chồng khó, tưởng cơ hội xây được một ngôi nhà nhỏ bé đã khép lại, thế nhưng được anh trai cho đất, lại được Công đoàn TKV hỗ trợ 50 triệu đồng từ Quỹ mái ấm công đoàn, cùng với số tiền vay mượn được nên xuân này gia đình tôi có mái ấm…”. Vừa nói anh vừa nhìn vợ, niềm vui sướng hiện rõ trên khuôn mặt gầy gò, khắc khổ.
Cùng niềm vui ấy, chị Trịnh Thuỳ Linh, nhân viên thư viện Trường Tiểu học Hải Lạng (Tiên Yên) không khỏi xúc động nghẹn ngào: “Xuân này gia đình em đã được đón một cái Tết ấm”. Chị Linh là trụ cột chính trong gia đình, chồng thì đau yếu, không có việc làm, nhiều năm liền vợ chồng con cái chị phải ở nhờ trong căn nhà vách đất qua mưa nắng đã mòn vẹt của anh trai. Cách đây vài năm, chị Linh bị tai nạn giao thông tưởng không qua được, chị thương xót cho chồng con vì vẫn phải ở trong căn nhà mưa lọt, gió lùa. Nhưng ơn trời, chị thoát chết, nhưng di chứng để lại khiến một chân của chị bị thương tật vĩnh viễn. Cảm thông với hoàn cảnh của chị, Công đoàn Trường Tiểu học Hải Lạng và LĐLĐ huyện Tiên Yên đã đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ chị xây nhà trên phần đất của bố mẹ cho.
Ngắm ngôi nhà mới xây đổ mái bằng rộng 63m2, chia 4 phòng, tổng trị giá 200 triệu đồng còn thơm mùi vôi vữa, những người đồng nghiệp xuýt xoa, mừng cho chị, bởi đây là “ngôi nhà trong mơ” không chỉ với gia đình chị mà còn là của bao người bình thường khác.
Nhân lên những niềm vui
Hối hả từ Hà Nội về Quảng Ninh trong không khí lo Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ông Lê Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV chia sẻ: Với ngành Than thì năm qua quả là một năm “cực khó”. Dù vậy, theo chỉ đạo chung của Tập đoàn, khó vẫn phải lo Tết đàng hoàng cho thợ mỏ nên hầu hết các đơn vị nỗ lực lo đầy đủ lương, thưởng tết cho người lao động, mức thưởng bình quân 5 triệu đồng/người. Ngoài thưởng Tết, nhiều đơn vị còn có tiền chia lại cho công nhân. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị vẫn duy trì tiền khai xuân cho công nhân mỗi người 1.000.000 đồng, có đơn vị còn tặng thêm túi quà, hoặc tiền rằm cho công nhân với mức khoảng 500.000 đồng; nhiều đơn vị còn hỗ trợ bố trí xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết như Than Quang Hanh, Dương Huy... Công đoàn TKV cũng thăm và tặng 1.000 suất quà cho CN-LĐ bị tai nạn lao động, công nhân có hoàn cảnh khó khăn; trao 22 Mái ấm công đoàn cho CN-LĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng. Tập đoàn trao hỗ trợ 19 nhà cho 19 CN-LĐ bị tai nạn lao động. Điều này cho thấy sự nỗ lực của ngành Than, của các đơn vị trong việc chăm lo Tết cho người lao động.
Công đoàn TKV thăm và trao hỗ trợ mái ấm công đoàn cho gia đình anh Nguyễn Đình Hiếu dịp trước Tết Nguyên đán.Với mong muốn 1.000 suất quà được trao đến tận tay người lao động, ông Xuân cùng các cán bộ công đoàn của TKV đã tỏa đi khắp nơi để thăm tận nơi, chúc tại chỗ, chia khó với người lao động. Chiều cuối năm ấy, ông Xuân đã phải thốt lên rằng: “Công nhân của chúng ta còn quá nhiều người có hoàn cảnh khó khăn cần được quan tâm hơn nữa” khi chứng kiến tình cảnh của gia đình anh Hoàng Đức Hòa, công nhân Phân xưởng tiêu thụ, Công ty Than Nam Mẫu. Anh Hòa bị ung thư gan. Sau nhiều ngày chữa trị, bệnh viện trả về, giờ trong căn phòng 20m2 của bố mẹ cho vợ chồng anh ở nhờ (khu 3, phường Thanh Sơn, TP. Uông Bí), không khí vô cùng ảm đạm. Thấy các cán bộ công đoàn đến thăm anh như khỏe lại. Rót nước mời khách, anh nói: “Cảm ơn lãnh đạo Tập đoàn, cảm ơn Công đoàn, Công ty đã quan tâm đến gia đình tôi. Giờ tôi chỉ mong mình khỏe lại để vợ con có chỗ nương tựa”. Anh Nguyễn Trung Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu cho biết: Chia sẻ với hoàn cảnh của anh Hòa, những ngày anh bệnh, các anh em đồng nghiệp đều thay nhau đến thăm nom, giúp đỡ, hỗ trợ để anh có thêm nghị lực chống chọi với bệnh tật.
Trong hành trình nhân lên những niềm vui ấy, chúng tôi đã cùng các cán bộ LĐLĐ tỉnh gặp gỡ, chia sẻ với nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở Công ty TNHH Everbest Việt Nam (TP. Cẩm Phả). Cầm túi quà trong tay, chị Lê Thị Huyền, Phân xưởng thành hình nói giọng lạc đi: “Bố tụi nhỏ mất cách đây 10 năm. Một mình tôi vừa làm cha, vừa làm mẹ, lo lắng cho hai đứa con thơ. Nhưng dường như nỗi đau chưa đến tận cùng, cách đây 2 năm, tai nạn bất ngờ xảy ra, đứa con trai lớn của tôi đã bị tàu kẹp mất hai chân. Trước những nỗi đau, mất mát quá lớn, tôi may mắn được người thân, đồng nghiệp, đặc biệt là Công đoàn, doanh nghiệp quan tâm”. Thực ra món quà Tết không phải là lớn, nhưng qua câu chuyện, tôi cảm nhận rất rõ niềm vui trong ánh mắt chị. Chị Huyền bảo: Ngoài giá trị vật chất, đây còn là sự động viên, an ủi và khích lệ tôi và các con có thêm nghị lực, quyết tâm để vượt lên cuộc sống khó khăn…
Ông Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tâm tư: Có lẽ, còn nhiều lắm những công nhân có hoàn cảnh khó khăn mà chưa có điều kiện để quan tâm hết. Nhưng tin rằng, những món quà Tết đến với người lao động nghèo dù chỉ là một tấm vé xe, hay lớn hơn là một mái nhà đều góp phần mang lại hơi ấm mùa Xuân trong những gia đình CN-LĐ nghèo. Bởi quà Tết cho những người lao động khó khăn nhân dịp Tết đến Xuân về đều là sự đóng góp ngày công của hàng vạn CN-LĐ trên địa bàn tỉnh và doanh nghiệp. Trong số họ, không phải không có người khó khăn, thế nhưng với tinh thần sẻ chia, chung tay lo Tết cho người lao động nghèo của toàn xã hội, các cấp công đoàn đã vận động, phối hợp với chuyên môn thăm, tặng quà trên 20.000 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn mức từ 200.000 đồng - 1.000.000 đồng, với tổng số tiền trên 12 tỷ đồng. Và dù tình hình sản xuất kinh doanh của các đơn vị vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng hầu hết các doanh nghiệp vẫn lo Tết đủ đầy cho người lao động. Mức thưởng Tết bình quân năm nay tăng 1% so với năm trước. Đặc biệt, năm nay là năm đầu tiên LĐLĐ tỉnh tổ chức “Tết sum vầy năm 2016” cho CN-LĐ tại Khu công nghiệp Cái Lân và tặng quà cho 200 CN-LĐ khó khăn; trao kỷ niệm chương Công đoàn Việt Nam cho các doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt đời sống người lao động; tổ chức các chuyến xe đưa CN-LĐ về quê ăn Tết; các hoạt động văn nghệ, trò chơi dân gian; phối hợp với Siêu thị Metro mở một số gian hàng giảm giá phục vụ CN-LĐ trong Khu công nghiệp...
Có thể thấy, với tinh thần sẻ chia, chăm
lo đến thiết thực nhất đối với người lao động nên nhiều năm trở lại
đây, công nhân quay trở lại làm việc sau Tết rất đông. Đúng như ông Chức
nói: Tình cảm, sự sẻ chia, chăm lo… đó chính là chất gắn kết người lao
động với doanh nghiệp, với vùng than này.
