Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam: 20 năm xây dựng và phát triển

Qua 20 năm xây dựng và trưởng thành, CĐTCT luôn hướng về cơ sở, vận động cán bộ, đoàn viên đi tiên phong trong thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước; Tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước thiết thực, rộng khắp, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của TCT và thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của một tổ chức công đoàn. Từ lúc chỉ có 16 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với trên 8.000 đoàn viên công đoàn, trải qua 4 kỳ Đại hội, đến nay Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (CĐTCT) đã có 27 CĐCS với trên 10.000 đoàn viên.

Một trong những kết quả nổi bật, tạo được niềm tin cho người lao động mà CĐTCT đã làm được là đã bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động như triển khai quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể; Lắng nghe và giúp người lao động giải tỏa được những tâm tư, nguyện vọng của họ; Đảm bảo những quyền lợi chính đáng như ký kết 100% hợp đồng lao động, thực hiện đầy đủ các chính sách về bảo hiểm, khám chữa bệnh… Bên cạnh đó, CĐTCT cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động về chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động như phổ biến kiến thức pháp luật, tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao kiến thức nghề nghiệp, tổ chức nghỉ dưỡng, tham quan; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao… Nhiều hoạt động đã trở thành một truyền thống, qua đó đã tạo nét văn hóa đặc trưng cho doanh nghiệp Viantaba. Song song với việc chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, các hoạt động từ thiện, an sinh xã hội cũng được CĐTCT tích cực thực hiện.

Luôn lấy thực tế và những mối quan tâm chính đáng của người lao động làm cơ sở; Vận dụng linh hoạt các chủ trương, nghị quyết của các cấp Ủy, Đảng và công đoàn cấp trên để đa dạng hóa các hoạt động; Đặc biệt đã xây dựng và gắn các phong trào với hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị, qua đó vừa thúc đẩy tinh thần hăng say của người lao động, lại vừa tạo nên những đột phá làm lợi nhiều mặt cho đơn vị. Thực tế đã có nhiều Phong trào thi đua trở thành truyền thống như: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; Thi đua hoàn thành kế hoạch 6 tháng cuối năm, phong trào thi đua “giỏi việc nước - đảm việc nhà”…

Ông Hồ Kỳ Quốc Hùng - Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu tại buổi Lễ

Để hoạt động công đoàn đạt hiệu quả cao hơn trong thời gian tới, ông Hồ Kỳ Quốc Hùng - Chủ tịch CĐTCT cho biết: Hoạt động công đoàn cần tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền để người lao động hiểu rõ quyền và lợi ích của mình, nắm bắt được tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị, đưa ra những yêu cầu về lợi ích của mình hài hòa với lợi ích của doanh nghiệp; Cần phải luôn chú trọng nâng cao kiến thức pháp luật, kỹ năng thương lượng, bản lĩnh đấu tranh cho cán bộ công đoàn; Công tác quy hoạch cán bộ cũng phải được thực hiện tốt nhằm chọn ra người có tố chất, trình độ, năng lực phù hợp để tổ chức công đoàn có thể thực hiện tốt vai trò đại diện của mình.

Với những đóng góp cho sự phát triển của TCT nói riêng và Công đoàn ngành Công Thương nói chung, CĐTCT đã nhận được nhiều phần thưởng cao quý như: Huân chương Lao động hạng Ba năm 2002, Huân chương Lao động Nhì năm 2007, Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2012; Huân chương Hồ Chí Minh năm 2010. Và năm 2016 được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ…

Cũng nhân dịp này, các CBCNVCLĐ TCT đã quyên góp và ủng hộ 1 tỷ đồng cho đồng bào miền Trung bị lũ lụt.

Ông Vũ Văn Cường - Chủ tịch HĐTV TCT trao tiền ủng hộ đồng bào bão lụt miền Trung thông qua 2 Quỹ

Dưới đây là ảnh về Lễ kỷ niệm:

Ông Đặng Quang Điều - UVTV Đoàn chủ tịch TLĐLĐVN trao Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn của Đoàn chủ tịch Công đoàn Công Thương cho các đồng chí lãnh đạo các công đoàn