Đa số các đơn vị thực
hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động, như: nộp BHXH,
BHYT, BHTN, thực hiện chế độ nâng lương, tổ chức khám sức khỏe định kỳ,
tham quan, nghỉ mát cho hàng nghìn lượt lao động… Phát huy tốt vai trò
của tổ chức công đoàn, các vấn đề phát sinh tại Vinapaco đều được đối
thoại trực tiếp để giải quyết hợp tình, hợp lý.
Đối với một số đơn vị đặc biệt khó khăn trong sản xuất kinh doanh như: Nhà máy Bột giấy Phương Nam (dừng dự án); Công ty CP Tập đoàn Tân Mai (chưa huy động được vốn để tiếp tục triển khai các dự án, tiếp tục giảm lao động); Công ty Vận tải và Chế biến lâm sản (tiến hành cổ phần hóa)… Công đoàn Vinapaco luôn bám sát, chỉ đạo công đoàn cơ sở nắm vững tình hình, tham gia các giải pháp cùng người sử dụng lao động giải quyết hài hòa quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động. Cụ thể giải quyết hợp lý chế độ chấm dứt hợp đồng cho 71 lao động (tại Nhà máy Bột giấy Phương Nam); chế độ thôi việc cho 25 lao động (Công ty vận tải và Chế biến lâm sản)…
Ngoài ra, công đoàn các cấp trực thuộc Vinapaco đồng thời làm tốt công tác động viên, thăm hỏi, trợ cấp cho các CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách. Dịp Tết Giáp Ngọ năm 2014, Công đoàn Vinapaco đã cùng lãnh đạo các đơn vị đã tổ chức thăm hỏi tặng 366 suất quà trị giá 168 triệu đồng đồng thời hỗ trợ 277 triệu đồng cho 365 công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở các đơn vị. Trong năm đã hỗ trợ xóa nhà tạm cho 4 công nhân, với số tiền là 75 triệu đồng. Ngoài ra, hưởng ứng chương trình “Tháng công nhân”, năm 2014, Công đoàn Vinapaco cũng tổ chức nhiều hoạt thiết thực hướng tới người lao động trực tiếp, nhất là những hoàn cảnh khó khăn…
Hưởng ứng các hoạt động xã hội từ thiện năm 2014, từ nguồn phúc lợi tập trung, Tổng Công ty Giấy Việt Nam đã ủng hộ khoảng hơn 450 triệu đồng từ thiện xã hội cho các đơn vị từ trung ương đến địa phương. Tiếp tục thực hiện chương trình 30 a của Chính phủ, trong năm, Vinapaco đã hỗ trợ 2,3 tỷ đồng cho 2 huyện nghèo là Bắc Yên (Sơn La) và Hoàng Su Phì (Hà Giang)...
