Xây dựng sớm văn hóa an toàn
NCSP
có nhiệm vụ vận hành Dự án đường ống khí Nam Côn Sơn, một dự án được
thiết kế, xây dựng, vận hành dưới hình thức hợp tác kinh doanh giữa Tập
đoàn dầu khí Việt Nam, BP (Anh quốc) và Statoil (Na uy). Sau này chuyển
cho PV Gas, Rosneft và Perenco. NCSP vận hành đường ống vận chuyển khí
từ vùng trũng Nam Côn Sơn vào bờ tại Bà Rịa-Vũng Tàu và nhà máy xử lý
khí có công suất 22 triệu m3 khí/ngày trước khi cung cấp cho các nhà máy
điện-đạm tại Khu công nghiệp Phú Mỹ.
NCSP đã triển khai xây dựng, đào tạo và áp dụng chương trình huấn luyện quan sát an toàn “STOP”cho toàn bộ công ty
Ngay
từ những năm đầu thành lập, Công ty Đường ống khí Nam Côn Sơn (NCSP) đã
triển khai xây dựng, đào tạo và áp dụng chương trình huấn luyện quan
sát an toàn “STOP”cho toàn bộ công ty.
Chương trình đã góp phần nâng
cao và duy trì nhận thức về đảm bao an toàn cho toàn bộ cán bộ công
nhân viên bao gồm nhân viên trực tiếp vận hành nhà máy cũng như nhân
viên hành chánh làm việc tại văn phòng của công ty.
Chương
trình “STOP" là một chương trình đảm bảo an toàn dựa vào ý thức của nhân
viên đã được áp dụng. Chương trình được xây dựng nhằm mục đích ngăn
ngừa những tai nạn dựa trên nguyên tắc “đảm bảo an toàn là trách nhiệm
của mọi người” và “an toàn của đồng nghiệp cũng chính là an toàn của
bạn”.
“STOP" giúp cho đội ngũ nhân viên đảm bảo an toàn trong
thực hiện công việc hàng ngày của mình, của đồng nghiệp từ đó mở rộng ra
toàn bộ môi trường làm việc qua một chu trình chuyên biệt. Chu trình
qua sát an toàn “STOP" chủ yếu bao gồm: thói quen luôn luôn lưu tâm đến
an toàn, quá trình quan sát tình trạng thiết bị dụng cụ và điều kiện môi
trường lao động xung quanh bên cạnh quan sát hành động của đồng nghiệp
từ đó trao đổi ngăn chặn cải thiện những điểm không tốt hay phát huy
những điểm tốt về đảm bảo an toàn trong từng công việc. Do đó, “STOP"
phải trên cơ sở dân chủ tôn trọng lẫn nhau và được thực hiện bởi bất cứ
người nào, không quan trọng cấp bậc lãnh đạo hay trình độ.
“STOP"
đã giúp NCSP xây dựng và duy trì không những văn hóa an toàn cao mà còn
giúp NCSP có được một môi trường làm việc minh bạch, tin cậy và cởi mở.
Trong NCSP, tất cả CB-CNV, bất kể cấp bậc và trình độ đều có quyền nêu ý
kiến cải thiện về an toàn và điều kiện làm việc và tất cả đều được tôn
trọng xem xét thấu đáo bởi cấp lãnh đạo phù hợp.
Ở NCSP, mọi
người dễ dàng nhìn thấy lãnh đạo cao nhất đang chăm chú lắng nghe ý kiến
đóng góp về an toàn và suy nghĩ cuộc sống từ anh nhân viên vận hành;
cũng như hình ảnh trao đổi chân tình giữa các anh em lao động làm việc
cùng nhau…
Nguyên tắc “an toàn của mọi người xung quanh cũng chính là an toàn của bạn”
Nguyên tắc “an toàn của mọi người xung quanh cũng chính là an toàn của
bạn” không biết tự bao giờ đã thấm sâu vào tâm thức của từng CB-CNV của
NCSP trong hoạt động lao động sản xuất cũng như trong cuộc sống thường
nhật của từng cá nhân.
Bên cạnh đó, có đội ngũ CB-CNV giàu
kinh nghiệm và nhiệt huyết với kỹ năng nghề nghiệp được quản lý chặt chẽ
bằng hệ thống chuyên nghiệp, cơ sở vật chất và hệ thống quản lý an toàn
của NCSP được đầu tư xây dựng bài bản với chất lượng theo tiêu chuẩn
quốc tế mà tập đoàn dầu khí BP (Anh Quốc) thiết lập ban đầu, nền tảng đó
đã giúp NCSP áp dụng hiệu quả công cụ hỗ trợ tiên tiến là chương trình
“STOP" trong xây dựng văn hóa an toàn cho hoạt động sản xuất kinh doanh
của mình.Chương trình “STOP” cũng đã được áp dụng cho nhân
viên nhà thầu làm việc thường xuyên tại nhà máy như là một phần của công
tác đảm bảo an toàn của công ty. Hiện nay, với sự điều hành và hỗ trợ
từ PV GAS, NCSP đã thành công trong việc xây dựng một môi trường làm
việc an toàn rất cao trên cơ sở ý thức tự giác đảm bảo an toàn của từng
CB-CNV công ty và văn hóa an toàn này đang lan tỏa từ môi trường làm
việc đến cuộc sống gia đình, từ phạm vi công ty đến các nhà thầu làm
việc cho NCSP.
Hiệu quả cao
Sau nhiều năm áp dụng
chương trình, NCSP nhận thấy rằng văn hóa an toàn với “STOP" không chỉ
giúp giảm thiểu các sự cố mất an toàn từ đó giảm chi phí sản xuất mà qua
sự cam kết về đảm bảo an toàn của cấp quản lý, “STOP" còn giúp cho nhân
viên thay đổi cách thức làm việc hiệu quả hơn, nâng cao sự hiểu biết
chung về an toàn lao động, phát triển kỹ năng lãnh đạo và đối thoại
trong công việc của người lao động. Những ý nghĩa trên đã được cụ thể
hóa bằng kết quả an toàn và sản xuất kinh doanh đáng khích lệ của NCSP.
Cụ
thể, sau hơn 12 năm vận hành hệ thống đường ống khí với công suất cao
nhất nước (chiếm 65% sản lượng khí cả nước), NCSP chưa để xảy ra bất kỳ
tai nạn, sự cố đáng tiếc nào ảnh hưởng lớn đến con người, tài sản hay
môi trường. Nhà máy NCSP cũng đã được vận hành với độ tin cậy sản xuất
gần như tuyệt đối (lớn hơn 99%) từ khi bắt đầu sản xuất đến nay, trong
đó liên tiếp hơn 3 năm (tháng 11/2011 đến nay) duy trì độ tin cậy ở mức
100% mà không cố bất kỳ sự cố dừng sản xuất nào. Đây là một con số cực
kỳ ấn tượng, đáng mơ ướccủa bất kỳ công trình dầu khí tương tự nào trên
toàn thế giới.
Với thành quả xây dựng thành công và duy trì
hiệu quả hệ thống đảm bảo an toàn tuân theo các tiêu chí mà PVGAS đã chỉ
đạo cũng như thành tích thực tiễn đã đạt được trong suốt hơn 12 năm
qua, NCSP đã được PV GAS và các cơ quan ban ngành trung ương và địa
phương ghi nhận như là một hình mẫu về công tác đảm bảo an toàn với
những Huân huy chương như Huân chương lao động hạng 2, Huân chương lao
động hạng 3, bằng khen, giấy khen của Thủ tướng Chính Phủ, Bộ Tài Nguyên
và Môi Trường, Bộ Công Thương, UBND Tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu…
Qua kinh nghiệm thực tiễn, NCSP nhận thấy để chương trình “STOP" được áp
dụng thành công, góp phần thiết lập và nâng cao văn hóa an toàn doanh
nghiệp trong ngành dầu kh, ngoài các nguyên tắc cơ bản, cần chú một số
nội dung khác như: “STOP" là một trong những công cụ để xây dựng nhận
thức hay văn hóa an toàn mà xây dựng một văn hóa cần nhiều thời gian nền
cần kiên nhẫn để tạo thói quen đảm bảo an toàn cho nhân viên; nên bắt
đầu đào tạo cho cấp quản lý trước khi đào tạo cho nhân viên vì “STOP”
theo phương pháp tiếp cận theo cấp quản lý từ trên xuống. Cấp trên thực
hiện, cấp dưới sẽ tuân theo. Chương trình “STOP" cho mọi người quyền
dừng ngay công việc nếu không thấy an toàn, vì không có việc gì khẩn cấp
hơn nguy cơ xảy ra mất an toàn... và nên áp dụng chương trình này cả
trong và ngoài công việc để hình thành nên thói quen đảm bảo an toàn
trong lao động và đời sống.
Công ty Đường ống khí Nam Côn Sơn: Chương trình “STOP” hiệu quả
TCCT
Trong hơn 12 năm triển khai và áp dụng Chương trình Huấn luyện Quan sát An toàn “STOP” (Safety Training Observation Program), Công ty Đường ống Khí Nam Côn Sơn (NCSP), đơn vị trực thuộc Tổng Công ty K