Đây là lần đầu tiên một cuộc giao lưu các nữ tổng biên tập được tổ chức, khẳng định tiếng nói của người phụ nữ trong các cơ quan báo chí, góp phần đưa báo chí Việt Nam ngày càng phát triển và hạn chế bất bình đẳng giới trong môi trường làm báo.
Ông Hồ Quang Lợi, Phó chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo Việt Nam cho biết, hiện nay, cả nước có 86 nữ Tổng biên tập trên tổng số hơn 800 cơ quan báo chí. Như vậy, nữ Tổng biên tập chỉ chiếm khoảng 10%, còn nhà báo, phóng viên, biên tập viên là nữ chiếm một số lượng lớn trong các cơ quan báo chí.
Bằng niềm đam mê và bản lĩnh nghề nghiệp, những nhà báo nữ vẫn đang ngày càng khẳng định khả năng cũng như vị trí của mình - Phó Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam Hồ Quang Lợi khẳng định
Để trở thành người đứng đầu cơ quan báo chí, nữ tổng biên tập lại càng phải nỗ lực nhiều hơn để cân bằng, dung hòa giữa công việc và gia đình. Bằng niềm đam mê và bản lĩnh nghề nghiệp, những nhà báo nữ vẫn đang ngày càng khẳng định khả năng cũng như vị trí của mình. Cho đến nay, không ít các nhà báo nữ đã thành công và mang đến nhiều tác phẩm hay cho công chúng.
Mặt khác, xã hội hiện nay vẫn còn tồn tại nhiều quan điểm bất bình đẳng đối với phụ nữ, những định kiến về phụ nữ làm lãnh đạo vẫn là những rào cản xảy ra với chị em.
Đây là lần đầu tiên một cuộc giao lưu các nữ tổng biên tập được tổ chức, khẳng định tiếng nói của người phụ nữ trong các cơ quan báo chí
Do vậy, Chương trình “Giao lưu các nữ Tổng biên tập cơ quan báo chí” là dịp để tôn vinh những đóng góp của các nữ nhà báo trong thời gian qua và đưa ra những giải pháp nâng cao tiếng nói của phụ nữ trong các cơ quan báo chí, góp phần đưa báo chí Việt Nam ngày càng phát triển và hạn chế những bất bình đẳng giới trong môi trường làm báo.
Nhà báo nữ cần bản lĩnh, đam mê
Bà Chu Thị Thu Hằng, Tổng biên tập Báo Văn hóa chia sẻ tại Chương trình Giao lưu
Bà Chu Thị Thu Hằng, Tổng biên tập Báo Văn Hóa chia sẻ: Người phụ nữ làm lãnh đạo sẽ góp phần làm mềm hóa các mối quan hệ trong cơ quan. Làm báo trong bối cảnh hiện nay có sự cạnh tranh khốc liệt về thông tin, đòi hỏi người lãnh đạo phải năng động, bản lĩnh và luôn tìm tòi, đổi mới. Lãnh đạo không chỉ truyền cảm hứng, tạo niềm tin, động lực cho lao đông động trong cơ quan mà bản thân cần thay đổi để phù hợp với nhiệm vụ mới.
Các nữ tổng biên tập phải có niềm đam mê, bản lĩnh nghề nghiệp - Tổng biên tập Tạp chí Thương gia nhấn mạnh
Và đó cũng là chia sẻ của nhà báo Nguyễn Thùy Dương, Tổng biên tập Tạp chí Thương gia trong buổi giao lưu. Bà chia sẻ: “Nếu các anh làm việc muộn, chắc chắn sẽ nhận được từ vợ một ly nước cam, một ly sinh tố. Nhưng nếu chúng tôi làm việc muộn, chắc không nhiều người nhận được sự quan tâm ấy”.
Nói thế mới thấy, xã hội hiện nay vẫn còn tồn tại nhiều quan điểm bất bình đẳng với phụ nữ. Để trở thành nữ tổng biên tập, chèo lái con thuyền của một cơ quan báo chí trong thời đại hội nhập với sự cạnh tranh gay gắt, đòi hỏi niềm đam mê, bản lĩnh nghề nghiệp của các nhà báo nữ, Tổng biên tập Tạp chí Thương gia nhấn mạnh.
Nữ Tổng biên tập là những người sáng tạo nhất
Tự coi tổng biên tập là “ghế nóng” và mỗi ngày mỗi nóng, Nhà báo Nguyễn Thục Hạnh, Tổng biên tập Báo Phụ nữ Việt Nam tìm ra số ít những thuận lợi hiếm hoi là từ khóa “sáng tạo”. Với nền tảng công nghệ số, không có một rào cản nào cho sự sáng tạo của nữ tổng biên tập.
Tổng biên tập là “ghế nóng” và mỗi ngày mỗi nóng, Nhà báo Nguyễn Thục Hạnh cho biết
Chưa bao giờ nghề báo có thể linh hoạt thể hiện những ý tưởng một cách phong phú đến thế. Cũng chưa bao giờ chúng ta có cơ hội tiếp cận ngay lập tức đến một số lượng bạn đọc tiềm năng đông đảo đến thế.
“Làm báo ngày nay không chỉ phản ánh, chúng ta còn trực tiếp sáng tạo nên các sản phẩm truyền thông mới mẻ, thu hút, trực tiếp làm thay đổi xã hội theo hướng tích cực và tốt đẹp hơn. Nhà báo, đặc biệt là tổng biên tập, chắc chắn là những người giàu sức sáng tạo nhất”, nữ Tổng biên tập Báo Phụ nữ Việt Nam khẳng định.
Hãy trao quyền, đầu tư cho lãnh đạo nữ
Đó là quan điểm của bà Ninh Hồng Nga – Tổng biên tập Báo Tin tức TTXVN. Theo nữ Tổng biên tập, lãnh đạo nữ chịu sức ép, áp lực rất nhiều lần so với lãnh đạo nam. Có khi, nữ nhà báo phải nỗ lực làm việc gấp đôi, gấp ba mới được thừa nhận năng lực so với nam giới.
Hãy trao quyền, đầu tư cho lãnh đạo nữ - đó là chia sẻ của nữ Tổng biên tập Ninh Hồng Nga
“Trong tập thể báo Tin tức, nữ chiếm trên 50%. Đặc biệt, hơn 50% lãnh đạo cấp phòng cũng là nữ. Do vậy, chúng tôi mong muốn Hội nhà báo sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho các lãnh đạo nữ, đồng thời mở nhiều khóa học, khóa đào tạo cho các lãnh đạo tiềm năng trong tương lai”, bà Ninh Hồng Nga chia sẻ.
Những chia sẻ, trao đổi tại buổi giao lưu đã cho độc giả biết thấy những nữ tổng biên tập mạnh mẽ, luôn miệt mài, đam mê với nghề để chèo lái nhiều tòa soạn báo và cho ra đời những tác phẩm báo chí ấn tượng. Đặc biệt, Chương trình giao lưu đã một lần nữa khẳng định, phụ nữ hoàn toàn có thể làm báo cũng như lãnh đạo một tòa soạn báo, một công việc tưởng chừng không dành cho phái đẹp.
Trong “Giao lưu các nữ Tổng biên tập cơ quan báo chí” lần đầu tiên này, ban tổ chức đã tặng quà cho thân nhân gia đình các nữ liệt sĩ nhà báo.
Ban tổ chức tiến hành trao quà cho thân nhân các nữ nhà báo – liệt sỹ
Nhân dịp này, bà Đặng Thị Ngọc Thu -Tổng biên tập Tạp chí Công Thương đã ủng hộ quỹ nhân ái của Hội Nhà báo Việt Nam
