Đây là hoạt động nhằm tôn vinh những tập thể, cá nhân đã nỗ lực, sáng tạo trong lao động sản xuất, vượt qua khó khăn thử thách, đạt những thành tích xuất sắc, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ năm 2013 của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam. Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan, Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng, Phó trưởng Ban thi đua khen thưởng Trung ương Vương Văn Đỉnh đến dự và trao tặng các phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.
Năm 2013, đối với ngành Than - Khoáng sản, do điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu và đi xa hơn, áp lực mỏ lớn, nên ngành cũng đối diện với nhiều thách thức như: nguy cơ về an toàn lao động (bục nước, khí cao…), tỷ lệ than khai thác bằng hầm lò ngày càng cao làm chi phí sản xuất tăng, suất đầu tư lớn, khó tuyển dụng lao động thợ lò...
Trong bối cảnh này, ngay từ ngày đầu năm 2013, Tổng giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Than- Khoáng sản Việt Nam đã phối hợp xây dựng kế hoạch và tổ chức phát động thi đua rộng rãi trong toàn Tập đoàn với mục tiêu và cũng là khẩu hiệu hành động: AN TOÀN - ỔN ĐỊNH - HIỆU QUẢ - PHÁT TRIỂN.
Theo ông Nguyễn Văn Biên - Phó Tổng giám đốc, Phó chủ tịch thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Vinacomin thì các nội dung, chỉ tiêu, biện pháp thi đua được xây dựng và triển khai rộng rãi trong toàn Tập đoàn. Hàng loạt các Qui định cụ thể về thi đua, khen thưởng được xây dựng và ban hành như: Thi đua hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh; Thi đua thực hiện các mục tiêu công trình quan trọng, mục tiêu đối với công tác An toàn - Bảo hộ lao động; tiến độ và năng suất trong công tác đào lò xây dựng cơ bản; thực hiện có hiệu quả các giải pháp tiết giảm chi phí; thi đua giành năng suất kỷ lục trong lao động sản xuất của các tổ/đội; thi đua về công tác chăm sóc sức khoẻ, chăm lo điều kiện làm việc và sinh hoạt của người lao động v.v…
Tại các đơn vị thành viên, các phong trào cũng đã triển khai bằng các Quy chế, Quy định cụ thể với những nội dung, chỉ tiêu, hình thức phù hợp với tính chất, đặc điểm, điều kiện của đơn vị. Năm 2013, 100% các đơn vị Vinacomin đã đăng ký thi đua hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh và các mục tiêu thi đua do Tập đoàn phát động và hàng trăm tổ /đội, công trường, phân xưởng đăng ký thi đua đạt năng suất kỷ lục Tập đoàn.
Đặc biệt nhất là phong trào thi đua giành năng suất kỷ lục được coi là nội dung thi đua giữ vai trò chủ đạo của ngành Than- Khoáng sản, đã tiếp tục được đổi mới và mang lại hiệu quả to lớn. Từ một phong trào mang tính đặc thù trong lĩnh vực sản xuất than, Tập đoàn đã nghiên cứu nhân rộng đối với các ngành nghề mới (lĩnh vực khai thác, chế biến khoáng sản, khoan thăm dò địa chất), đã được người lao động trong các lĩnh vực này phấn khởi, tích cực hưởng ứng, hòa nhập chung với khí thế thi đua sôi nổi toàn Tập đoàn. Năm 2013 đã có 14 lò chợ, 36 tổ đào lò và nhiều tổ xe máy đã báo cáo thực hiện đạt và vượt mức sản lượng, năng suất Tập đoàn giao.
Với những nỗ lực này, năm 2013 Vinacomin đã hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh: Lợi nhuận trước thuế đạt hơn 3 nghìn tỷ đồng, bằng 120% kế hoạch năm 2013; Nộp ngân sách đạt 12,7 nghìn tỷ đồng. Tổng số lao động 138 ngàn người có mức tiền lương bình quân đạt: 7,8 triệu đồng/người/tháng (trong đó lương bình quân tại các đơn vị sản xuất than đạt 8,1 triệu đồng/người tháng).
Theo Lãnh đạo Vinacomin, có được những kết quả sản xuất kinh doanh đáng ghi nhận của năm 2013 là do toàn Tập đoàn đã thực hiện các giải pháp về công tác tổ chức, công tác quản lý và điều hành… cùng khẩu hiệu “Đồng thuận cao, thi đua giỏi, về đích sớm”, công tác thi đua, khen thưởng đã được Tập đoàn quan tâm phát triển sâu rộng trong các lĩnh vực sản xuất, tạo sự đồng bộ, khí thế và động lực để thúc đẩy sức sáng tạo, giúp các đơn vị trong toàn ngành vượt qua thử thách, giữ ổn định và đảm bảo hiệu quả của sản xuất kinh doanh. Đồng thời qua các phong trào này, Vinacomin đã xây dựng và bồi dưỡng lực lượng lao động đảm bảo sự phát triển bền vững của đơn vị. Nhiều đơn vị khai thác than, khoáng sản quan tâm đầu tư, phát triển các phong trào thi đua xây dựng phong trào văn hóa - thể thao tại cơ sở, xây dựng khu tập thể văn minh, nhà ăn tập thể công nhân kiểu mẫu, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người lao động… Áp dụng các biện pháp đồng bộ về quản lý các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, cơ cấu lao động hợp lý, hoàn thiện công tác khoán chi phí…cũng như tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới ” được các đơn vị trong ngành thi đua thực hiện. Kết quả, năm 2013 Vinacomin đã kiểm soát được chi phí, giá thành sản xuất, đảm bảo được hiệu quả SXKD, lợi nhuận vượt mức kế hoạch.
Hội thi thợ đào lò nhanh đã phát huy hiệu quả lớn tại các đơn vị sản xuất. Ảnh: PetrotimesPhát hiện, bồi dưỡng, xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến từ các phong trào thi đua đã được các đơn vị đặc biệt quan tâm. Những tấm gương sáng, những mô hình hay không chỉ được trân trọng, khích lệ mà còn được tuyên truyền, phổ biến rộng rãi. Việc làm này đã động viên, khích lệ người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm, thủy chung gắn bó với tập thể, thúc đẩy ý chí vươn lên, đã tốt càng phấn đấu tốt thêm; thúc đẩy, lôi cuốn những tập thể, cá nhân chưa tốt học tập, phấn đấu vươn lên tốt hơn.
Ngoài nguyên tắc khen thưởng, kịp thời, đúng đối tượng và đảm bảo chất lượng,Vinacomin đặc biệt quan tâm, ưu tiên khen thưởng cho các tập thể nhỏ là các tổ/đội/công trường trực tiếp sản xuất.
Phát huy sức mạnh “Kỷ luật – Đồng tâm”, năm 2013 Vinacomin đã vinh dự nhận được nhiều phần thưởng cao quý : 01 Cá nhân vinh dự được Nhà nước tặng Danh hiệu: “Thầy thuốc ưu tú”; 48 Huân chương các loại (Chủ tịch nước tặng thưởng); Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng 125 Bằng khen cho các tập thể, cá nhân xuất sắc; 06 Cờ thi đua cho các đơn vị; Bộ Công Thương tặng 09 Cờ thi đua, 07 Bằng khen (cho các đơn vị xuất sắc), 401 danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp bộ, 539 Bằng khen của Bộ trưởng cho tập thể nhỏ và cá nhân (tỷ lệ người lao động trực tiếp được khen thưởng là 56%)…
Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan trao tặng Huân chương Độc lập hạng Nhất cho Công ty TNHH một thành viên Địa chất mỏ TKV và Huân chương Độc lập hạng Ba cho Công ty Cổ phần Vận tải và đưa đón thợ mỏ.
Năm 2014, Vinacomin xác định các phong trào thi đua vẫn là một phần quan trọng góp phần cùng toàn ngành hoàn thành tốt các kế hoạch sản xuất kinh doanh, hướng tới mục tiêu: Tiếp tục duy trì sản xuất ổn định, nâng cao chất lượng sản phẩm, đẩy mạnh tiêu thụ; hoàn thiện cơ cấu tổ chức, mô hình quản trị phù hợp, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, hiệu quả, sức cạnh tranh của sản phẩm đảm bảo tăng trưởng hợp lý, bền vững.
