Phát biểu tại buổi nghiệm thu, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu đề án khẳng định ý nghĩa to lớn của đề án; một lần nữa khẳng định vị trí, vai trò của Văn hóa thợ mỏ, đặc biệt trong thời kỳ mới.
Việc thực hiện đề án “Phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ trong thời kỳ mới” thể hiện tầm nhìn của lãnh đạo Tập đoàn TKV, quyết định sự tồn tại, phát triển của Tập đoàn. Sau 2 năm triển khai thực hiện đề án trong điều kiện gặp nhiều khó khăn do diễn biến của đại dịch Covid-19, từ sự nỗ lực, quyết tâm, chỉ đạo sát sao của Ban chỉ đạo, Chủ nhiệm đề án và Công đoàn TKV, đề án đã được hoàn thiện các nội dung theo yêu cầu.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu - Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu đề án khẳng định ý nghĩa to lớn, vị trí, vai trò của Văn hóa thợ mỏ, đặc biệt trong thời kỳ mới
Được triển khai thực hiện từ tháng 12/2019 đến tháng 12/2021, qua 26 cuộc tọa đàm, 3 hội thảo với 33 chuyên đề khoa học phục vụ các nội dung nghiên cứu và các cuộc khảo cứu tài liệu, khảo sát điều tra thực tế trên 1.100 người lao động tại 20 đơn vị, doanh nghiệp thuộc TKV.
Đề án được hoàn thành gồm 5 sản phẩm: báo cáo tổng hợp kết quả nghiên cứu khoa học sau quá trình khảo sát; xây dựng đề án trên cơ sở báo cáo khoa học; dự thảo bộ quy tắc văn hóa ứng xử TKV; sản phẩm phần mềm ứng dụng điện tử Văn hóa TKV và dự thảo Cuốn sách “Truyền thống, văn hóa thợ mỏ - Những giá trị lịch sử và định hướng trong thời kỳ mới”.
Đề án được triển khai thực hiện với mục tiêu tuyên truyền, giới thiệu, quảng bá truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, gắn với xây dựng hình tượng “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” trong CNLĐ TKV. Tạo sân chơi giao lưu, gắn kết đội ngũ công nhân mỏ; xây dựng văn hóa thợ mỏ đa dạng sắc màu và sinh động cả về nội dung lẫn hình thức; nâng cao nhận thức pháp luật và kỷ luật cho CNVC-LĐ Tập đoàn. Đồng thời, sưu tầm, lưu trữ, bảo tồn các giá trị văn hóa truyền thống của ngành; khơi dậy tinh thần tự hào cho thế hệ thợ mỏ hiện tại và tương lai.
Đánh giá cao chất lượng hoạt động triển khai nghiên cứu, xây dựng đề án của Ban Chủ nhiệm, nhóm nghiên cứu, sự phối hợp của các Viện nghiên cứu, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn mong muốn Ban Chủ nhiệm, Nhóm nghiên cứu đề án sớm hoàn thiện, hiện thực hóa các nội dung sản phẩm của đề án một cách hiệu quả, mang lại tác động mạnh mẽ, giá trị thiết thực cho đề án, phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ trong thời kỳ mới, tất cả vì giai cấp công nhân ngành Than, vì sự phát triển của TKV.
Sau khi nghe các báo cáo các nội dung thuộc đề án, hội đồng nghiệm thu đã trao đổi và phản biện về nội dung các sản phẩm của đề án. Kết luận hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải - Chủ nhiệm Đề án nhấn mạnh tầm quan trọng của đề án nhằm phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ trong quá trình xây dựng và phát triển của TKV, những vấn đề mang tính chất lý luận, nghiên cứu sâu, làm rõ khái niệm về văn hoá của thợ mỏ, văn hoá công nhân ngành mỏ; phát triển văn hoá hài hoà với phát triển sản xuất; phát huy những văn hoá tích cực và khắc phục những văn hoá tiêu cực; những ý kiến đóng góp, phản biện của các tiến sỹ, giáo sư, nhà nghiên cứu… tham gia sẽ được tiếp thu hoàn thiện và chính thức thông qua Đề án “Phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ trong thời kỳ mới”.
