Than Hà Lầm: Phấn đấu tiết kiệm chi phí, giảm giá thành

Báo cáo tổng kết công tác khoán chi phí và điều hành giá thành Công ty năm 2014 và triển khai nhiệm vụ năm 2015 nêu rõ: mặc dù gặp nhiều khó khăn như điều kiện địa chất các khu vực phức tạp, có nhiều phay phá, diện sản xuất nhỏ lẻ phân tán đi xa xuống sâu, cung độ vận chuyển xa làm tăng chi phí và giảm năng suất lao động; quá trình giải phóng mặt bằng chậm do đó không có diện kịp cho khai thác lộ thiên gây khó khăn cho công tác bố trí thiết bị mở rộng diện, làm tăng sản lượng đất bốc… song Ban lãnh đạo Công ty luôn bám sát sản xuất để có những giải pháp điều hành hợp lý, cùng với sự nỗ lực cao của tập thể công nhân, cán bộ trong Công ty nên các đơn vị đã thực hiện tốt công tác khoán quản trị chi phí. Sau khi bù trừ các yếu tố, đã tiết kiệm được 1.958 triệu đồng. Đa số các đơn vị được đánh giá hoàn thành tốt công tác khoán quản trị chi phí phân xưởng, trong đó có 8 đơn vị được đánh giá là hoàn thành xuất sắc được Giám đốc Công ty tặng giấy khen là Công trường khai thác 5, KTCB1, KTCB5, PX KTLT, phòng TCLĐ, KH, KCM, và phòng  KCT.
 
Năm 2015, dự báo kinh tế còn gặp nhiều khó khăn song tập thể công nhân, cán bộ toàn Công ty phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch, sản xuất 2.150.000 tấn than trong đó than hầm lò 1.650.000 tấn, lộ thiên 500.000 tấn với Ak bình quân Max 38,82%; mét lò đào 16.692 mét, trong đó đào lò XDCB là 1.992 mét, bốc xúc đất đá 6,25 triệu m³  , phấn đấu các chỉ tiêu công nghệ không hụt về giá trị so với kế hoạch. Doanh thu phấn đấu đạt và vượt 2.426 tỷ đồng, lợi nhuận phấn đấu đạt 33,32 tỷ đồng. Tăng cường giải pháp làm than chất lượng, phấn đấu tiết kiệm chi phí hợp lý đảm bảo giá thành chung toàn Công ty giảm 5%, giảm các chi phí trung gian để lương bình quân năm 2015 không thấp hơn so với năm 2014. Quản trị triệt để tài nguyên nhằm tăng giá trị sức lao động và giảm tổn thất tài nguyên trong quá trình khấu than để đạt mục tiêu tăng hiệu quả chung, giảm mét lò CBSX và hệ số bốc đất đá.
 
Cũng tại hội nghị, đồng chí  Ngô Thế Phiệt - Giám đốc Công ty đã đánh giá cán bộ quản lý năm 2014. Mức đánh giá cán bộ năm 2014 có 3 mức là: hoàn thành nhiệm vụ chưa cao, hoàn thành nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong số 28 đồng chí là quản đốc các công trường, phân xưởng có 04 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ chưa cao, 16 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ và 08 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong số 17 đồng chí là trưởng phòng, có 12 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ và 05 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.